Kauffrau/Kaufmann EFZ ab 2023

Mit der dreijährigen Grundbildung «Kauffrau/Kaufmann EFZ» starten die Lernenden sicher ins Berufsleben und erwerben diejenigen Qualifikationen, die auf dem Arbeitsmarkt zur Ausübung des Berufs vorausgesetzt werden. Sie ist das Sprungbrett für die Karriere. Kein anderes Berufsfeld bietet so vielfältige und attraktive Weiterbildungs- und Laufbahnmöglichkeiten. Diese Grundbildung schliesst mit dem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis ab. Erfolgreiche Absolventen erhalten die Möglichkeit, anschliessend die Berufsmatura für gelernte Berufsleute (BM2) zu erlangen.

Die neue kaufmännische Grundbildung basiert auf einer umfassenden Berufsfeldanalyse. Sie zeigt: Kaufleute von morgen handeln in agilen Arbeits- und Organisationsformen, interagieren in einem vernetzten Arbeitsumfeld und arbeiten mit neuen Technologien. Das setzt technische Fertigkeiten und eine digitale Denkweise, Sozial- und Selbstkompetenzen sowie kritisches Denken und Kreativität voraus. Die neue kaufmännische Grundbildung ist konsequent auf Handlungskompetenzen ausgerichtet. Sie befähigt die Lernenden zum Umgang mit Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft sowie zum lebenslangen Lernen.

Perspektiven:

In den Arbeitsmarkt einsteigen
Eine höhere Berufsbildung (Berufs- und höhere Fachprüfungen, Höhere Fachschulen)
Die Berufsmaturität im Anschluss absolvieren (BM2)

Externer Link zu den Perspektiven der kaufmännischen Grundbildung

Infoanlass

Die Termine der Infoanlässe finden Sie unter Aktuelles.

Anforderungen

Abgeschlossene obligatorische Schulzeit
Abgeschlossener Lehrvertrag
Interesse an kaufmännischen Arbeiten im Büro
Vernetztes Denken und Organisationsfähigkeit
Selbständigkeit und Kundenorientierung
Gute mündliche und schriftliche Sprachgewandtheit
Kompetente Anwendung digitaler Medien
Gute Auffassungsgabe und Flair für Zahlen
Gute Tastaturschreibkenntnisse (Test gegen Ende des 1. Semesters)
Eigenes Notebook gemäss den Geräteanforderungen der HKV

Externer Link zu den Anforderungen an die Lernenden gemäss SKKAB

Lerninhalte

Sprachen

Standardsprache Deutsch
Fremdsprache Englisch
Fremdsprache Französisch (siehe Wahlpflichtbereiche)

Alle Lernenden erlernen im Rahmen der Ausbildung zwei Fremdsprachen. In der ersten Fremdsprache (Englisch) erwerben sie vertiefte mündliche und schriftliche Kompetenzen (Level B1). Die zweite Fremdsprache (Französisch) wird im Rahmen der Wahlpflichtbereiche vermittelt (Level A2-B1).

Wahlpflichtbereiche

In den ersten beiden Lehrjahren steht den Lernenden ein Wahlpflichtangebot zur Verfügung, mit welchem die sprachlichen, persönlichen und Projektmanagement-Fähigkeiten erweitert werden können. Die beiden Bereiche sollen die individuellen Stärken der Lernenden fördern:

Wahlpflichtbereich «Zweite Fremdsprache» (Französisch, Level B1)
Wahlpflichtbereich «Individuelle Projektarbeit» (Französisch, Level A2-B1)

Merkblatt und Empfehlungen zur Einteilung in die Wahlpflichtbereiche für Lehrbetriebe und Lernende

Bitte melden Sie uns jeweils mit folgendem Anmeldeformular bis 1. April des neu startenden Schuljahres die Wahl des Wahlpflichtbereiches Ihrer Lernenden!

Externer Link zur Anmeldung

Optionen

Im dritten Ausbildungsjahr können in Absprache mit dem Lehrbetrieb einzelne Handlungskompetenzbereiche vertieft werden. Die Optionen dienen dazu, auf spezifische Anforderungen der Lehrbetriebe einzugehen. Zur Auswahl stehen:

Finanzen
Kommunikation mit Anspruchsgruppen in der Landessprache (Deutsch)
Kommunikation mit Anspruchsgruppen in Englisch
Technologie

Die Wahl der Option muss der Berufsfachschule bis Ende des 3. Semesters bekanntgegeben werden!

Ausbildungsrhythmus

Provisorischer Rhythmus KV EFZ

Handlungskompetenzbereiche und Lektionentafel

Die Ausbildung erfolgt im Lehrbetrieb, in der Berufsfachschule und in den überbetrieblichen Kursen in den folgenden Handlungskompetenzbereichen:

	1. Lehrjahr	2. Lehrjahr	3. Lehrjahr
Berufsfachschule
HKB A	40	40	80
HKB B	40	80	80
HKB C	120	160	40
HKB D	160	160	0
HKB E	160	80	0
Wahlpflichtbereich 1 oder 2	120	120	0
Optionen	0	0	120
Total	640	640	320
Sport	80	80	40
Total Schultage pro Woche	2 Tage	2 Tage	1 Tag
Überbetriebliche Kurse	8-16 Tage (je nach Ausbildungs- und Prüfungsbranche)

Schultage und üK

Die Schultage und Bezeichnungen der EFZ-Klassen sind für das Schuljahr 2023/24 wie folgt geplant:

Schultage 1./2. Lehrjahr	Klassen
Montag/Dienstag	KVE a
Montag/Dienstag	KVE b
Donnerstag/Freitag	KVE c
Donnerstag/Freitag	KVE d

Die zu priorisierenden Branchen (Internationale Spedition, Hotel/Gastro/Gewerbe, Handel, öffentlicher Verkehr, Reisebüro, Treuhand/Immobilien, Notariate, Post, Privatversicherung, Spitäler/Kliniken/Heime, Kommunikation u.a.) haben im Schuljahr 2023/24 Montag und Dienstag Unterricht.

Die übrigen Branchen (D&A, MEM, öffentliche Verwaltung, Bank u.a.) werden je nach Anmelde- und Klassensituation eingeteilt. Ebenfalls ausschlaggebend bei der Einteilung ist neu der Wahlpflichtbereich.

Weitere Informationen (externe Links)

Kosten

Finanzierung Ausbildungskosten KV EFZ ab 2023
	Voraussichtliche Netto-Kosten
1. Lehrjahr
Lehrmittel 1. Lehrjahr	ca. Fr. 1'300.-
Notebook (Convertible 2-in-1) gemäss Anforderungen BYOD; ca. Fr. 700.- bis 1'500.-	ca. Fr. 1'100.-
Total 1. Lehrjahr	ca. Fr. 2' 400.-

2. Lehrjahr
Sprachaufenthalt England (2 Wochen), netto	ca. Fr. 1'500.-
B1 Preliminary (ex-PET), fakultativ (Portfolio)	Fr. 245.-
Total 2. Lehrjahr	ca. Fr. 1'745.-

3. Lehrjahr
Evtl. Lehrmittel Freifächer	je nach Wahl
FCE Cambridge B2, fakultativ (Portfolio)	Fr. 390.-
Französisch DELF A2/B1, fakultativ (Portfolio)	Fr. 290.-
SIZ-Diplom, fakultativ (Portfolio)	Fr. 440.-
Total 3. Lehrjahr	ca. Fr. 1'120.-

Gesamtkosten Ausbildung	ca. Fr. 5'265.-

Die Lehrmittelkosten der Freifächer sowie die Kosten der Sprachaufenthalte sind provisorisch.

Vereinbarung über die Entschädigung für Berufslernende

Die Industrie- und Wirtschaftsvereinigung der Region Schaffhausen (IVS), der Kantonale Gewerbeverband (KVG), der Kaufmännische Verband Schaffhausen (KVS), die Pro City Schaffhausen und die Lehrlingsausbildung des Kantons und der Stadt Schaffhausen (lea-sh) empfehlen den Lehrbetrieben, sich mit einer pauschalen Lehrmittelentschädigung an den Kosten zu beteiligen. Ob die Auszahlung im Sinne einer administrativen Vereinfachung als Pauschalvergütung zu Lehrbeginn erfolgt (wenn die meisten Kosten anfallen und der Lohn noch klein ist) oder in jährlichen Raten, bleibt den einzelnen Firmen überlassen.

Download Details Vereinbarung über die Entschädigung für Berufslernende